人力资源考试招聘计划书(人力资源招聘平台)

人力资源考试招聘计划书

编号：2022-001

一、招聘计划

1.招聘对象：

• 年龄在18周岁至35周岁之间的女性；
• 具有高中
  
  （中专）及以上学历；
• 具有团队合作精神，善于沟通，具有基本的财务知识；
• 具有较强的责任心，具备良好的职业道德；
• 具有户籍所在地在本市的人员。

2. 招聘人数：

招聘人数：10人，其中：

• 行政助理：3人；
• 人事专员：2人；
• 财务助理：3人。

3. 招聘方式：

招聘方式：网络招聘与现场招聘相结合的方式。

4. 招聘程序：

招聘程序：发布招聘信息→资格审核→面试→体检→录用。

5. 薪资待遇：

薪资待遇：底薪+绩效奖金，享受五险一金，具体薪资待遇以面试结果为准。

6. 福利待遇：

福利待遇：带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等。

7. 面试要求：

面试要求：

• 具有相关工作经验者年龄放宽；
• 面试时需携带本人有效身份证、户口簿原件及复印件；
• 面试时需穿着正式，并准时到达面试地点。

8. 注意事项：

注意事项：

• 招聘过程中，一经发现有弄虚作假行为，立即取消其面试资格；
• 已录用者，须在规定时间内到指定地点报到，如因故不能按时到岗，视为自动放弃；
• 招聘过程中，请保持通讯畅通，以便随时通知面试及体检时间；
• 本招聘计划由本公司保留最终解释权。