餐饮招聘计划书(餐饮招聘)

餐饮招聘计划书

一、公司背景

我们公司是一家专注于中餐制作的连锁餐厅,成立于2010年,目前在全国范围内拥有XXX家分店,是中式餐饮行业的知名品牌之一。我们以精选的食材、精湛的烹饪技艺和热情周到的服务著称,为顾客提供健康、美味、高效的用餐体验。

二、招聘计划

我们现正招聘以下职位:

店长

负责餐厅的经营管理,制定并落实营销策略,推动餐厅的发展。

餐厅经理

负责餐厅的菜品研发、菜品质量管理、员工管理等工作。

服务员

负责顾客服务,包括点餐、上菜、收拾等工作。

厨师

负责餐厅菜品制作,确保菜品质量。

行政助理

负责公司行政事务,包括招聘、培训、文件管理等。

三、招聘要求

1.具有餐饮行业同岗位3年以上管理经验,熟悉餐厅管理流程,具备较强的经营管理能力。 2.具有菜品研发经验,熟悉中式菜品制作流程,具备较强的菜品创新能力。 3.具备较强的沟通协调能力,能够与顾客和员工有效沟通。 4.具有团队合作精神,能够与团队成员有效协作。 5.符合岗位要求的学历、专业和其他条件。

四、福利待遇

1.提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和发展潜力给予相应的薪资调整。 2.为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3.为员工提供专业的培训和技能提升机会。 4.为员工提供良好的工作环境和人性化的管理方式。 5.享有带薪年假、节日福利等。

五、面试流程

1.简历筛选:筛选符合招聘要求的简历,电话或邮件通知面试时间和地点。 2.面试准备:准备相关资料,包括身份证明、学历证明、相关证书等。 3.面试流程:进行笔试、口试等环节,测试应聘者的相关知识和能力。 4.录用通知:通过面试后,给予录用通知,办理相关入职手续。

六、联系方式

公司名称:XXX餐饮连锁有限公司 联系人:XXX先生/女士 联系电话:XXXXXXXXXX 电子邮箱:XXX@XXX.com