公司退休福利计划书(公司对退休职工两种福利)

公司退休福利计划书

1.简介 我们公司一直致力于为员工提供良好的退休福利计划,帮助他们在退休后维持舒适的生活。本次计划书是对我们公司退休福利的详细说明,包括计划内容、参与资格、福利金额和申请流程等。
2. 参与资格 我们的退休福利计划适用于公司所有正式员工,包括全职和兼职员工。只要员工在退休前至少满了一名整年合同,并且近12个月内的工资总额超过规定标准,员工就可以享受退休福利计划。
3. 福利金额 我们的退休福利计划包括以下内容: a. 基本养老金:公司为员工提供基本养老金,总额为每人每月人民币5,000元。养老金的发放标准为员工退休前最后一个月工资的60%。 b. 医疗补贴:公司为员工提供医疗补贴,补贴标准为员工每月工资的20%。最高补贴额度为人民币10,000元/月。 c. 意外伤害保险:公司为员工购买意外伤害保险,保险金额为员工月工资的100%。 d. 退休金:公司为员工提供退休金,总额为每人每月人民币10,000元。退休金的发放标准为员工退休前最后一个月工资的60%。
4. 申请流程 员工可以通过以下方式申请退休福利计划: a. 在公司的人力资源部门填写《退休福利申请表》。 b. 提供相关证明材料,如身份证、户口本、工资流水等。 c. 公司审核通过后,为员工办理相关手续。
5. 注意事项

(1) 本次退休福利计划仅限于公司正式员工,不包括临时工、实习生等。

(2) 本次退休福利计划所提供的福利金额为公司最近一年工资总额的平均值,具体金额可能会因公司实际情况而有所调整。

(3) 如有疑问,可随时向公司的人力资源部门咨询。 公司退休福利计划书

(2023年2月18日)