企业培训项目计划书(企业培训项目计划怎么写)

企业培训项目计划书

一、项目概述 本项目旨在提高公司员工的业务能力和职业素养，加强员工之间的团队合作精神，提升企业的综合素质。项目将分为以下几个阶段：

1.培训需求分析

（10天，

1

）
2. 培训方案设计

（20天，

2

）
3. 培训师资培训

（10天，

3

）
4. 培训课程实施

（15天，

4

）
5. 培训效果评估

（5天，

5

） 6. 培训总结与反馈

（5天，

6

）

二、培训需求分析 我们公司目前处于快速发展阶段，员工业务需求不断增加，但员工的整体素质还有待提高。为了解决这一问题，我们特制定本培训项目，以提高员工业务能力和职业素养，加强员工之间的团队合作精神，提升企业的综合素质。

三、培训方案设计

1.培训目标 1.1 提升员工业务能力 1.2 提高员工职业素养 1.3 增强员工团队合作精神 1.4 提升企业综合素质
2. 培训对象 2.1 项目经理及以下员工 2.2 部门负责人及以下员工
3. 培训内容 3.1 员工职业素养 3.1.1 仪表与仪容 3.1.2 礼仪与礼节 3.1.3 语言表达 3.1.4 自我管理 3.2 业务能力 3.2.1 沟通能力 3.2.2 团队合作 3.2.3 解决问题能力 3.3 企业知识 3.3.1 企业文化 3.3.2 企业产品与服务 3.3.3 企业发展战略
4. 培训方式 4.1 内部培训 4.1.1 集中培训 4.1.2 分散培训 4.2 外部培训 4.2.1 专业培训 4.2.2 素质拓展培训
5. 培训时间与地点 5.1 培训时间 5.1.1 集中培训时间 5.1.2 分散培训时间 5.2 培训地点 5.2.1 总部 5.2.2 各分公司

四、培训师资培训 4.1 内部培训 4.1.1 集中培训 4.1.1.1 培训师培训 4.1.1.2 学员培训 4.1.1.3 培训效果评估 4.1.2 分散培训 4.1.2.1 培训师培训 4.1.2.2 学员培训 4.1.2.3 培训效果评估 4.2 外部培训 4.2.1 专业培训 4.2.1.1 培训师培训 4.2.1.2 学员培训 4.2.1.3 培训效果评估 4.2.2 素质拓展培训 4.2.2.1 培训师培训 4.2.2.2 学员培训 4.2.2.3 培训效果评估 五、培训课程实施 5.1 集中培训 5.1.1 培训需求分析 5.1.2 培训方案设计 5.1.3 培训师资培训 5.1.4 培训时间与地点 5.1.5 培训实施 5.2 分散培训 5.2.1 培训需求分析 5.2.2 培训方案设计 5.2.3 培训师资培训 5.2.4 培训时间与地点 5.2.5 培训实施 六、培训效果评估 6.1 培训效果评估指标 6.1.1 学员对培训的评价 6.1.2 培训对公司的影响 6.2 培训效果评估方法 6.2.1 问卷调查 6.2.2 实地调研 七、培训总结与反馈 7.1 培训总结 7.1.1 培训目的 7.1.2 培训效果 7.2 培训反馈 7.2.1 培训建议 7.2.2 改进方向 本培训项目的实施，旨在提高公司员工的业务能力和职业素养，加强员工之间的团队合作精神，提升企业的综合素质。为确保培训项目的有效实施，特制定本计划，并请予以审核。