团队奖励方案海报模板

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一、团队简介 我们是一支充满激情和活力的专业团队，始终坚持以创新为动力，以质量为根本，为客户提供最优质的服务。在过去的一段时间里，我们共同克服了许多困难，取得了很多的成绩，也赢得了客户的信任和支持。

二、奖励方案 为了激发团队的积极性和创造力，提高团队凝聚力和归属感，我们制定了一系列的奖励方案，主要包括以下几个方面：

1.优秀员工奖励 我们鼓励团队成员充分发挥自己的专业能力，不断提高自己的工作技能和质量。对于表现出色的员工，我们将给予物质和精神上的奖励，包括：

（1）优秀员工奖：每个季度从全公司范围内评选出10名优秀员工，将获得精美礼品和奖金。

（2）最佳进步奖：每个季度从全公司范围内评选出10名进步最快的学生，将获得精美礼品和奖金。
2. 团队建设奖励 为了增强团队凝聚力，我们鼓励团队成员参加各种团队建设活动，包括户外拓展、集体聚餐、篮球比赛等。对于团队建设活动中表现突出的团队，我们将给予物质和精神上的奖励，包括：

（1）最佳团队建设奖：每个季度从全公司范围内评选出10个最佳团队建设团队，将获得精美礼品和奖金。

（2）最受欢迎团队：每个季度从全公司范围内评选出10个最受欢迎团队，将获得精美礼品和奖金。
3. 创新奖励 我们鼓励团队成员充分发挥自己的创新潜力，为公司带来新的发展机遇。对于提出并实施创新项目的团队成员，我们将给予物质和精神上的奖励，包括：

（1）最佳创新奖：每个季度从全公司范围内评选出10个最佳创新团队，将获得精美礼品和奖金。

（2）创新明星：每个季度从全公司范围内评选出10个创新明星，将获得精美礼品和奖金。

三、实施奖励方案的具体措施

1.优秀员工奖励

（1）评选标准：

（2）评选时间：每个季度最后一个月

（3）评选方式：由各部门负责人对全公司员工进行评选，并向人力资源部门汇报。

（4）奖励方式：
2. 最佳进步奖奖励

（1）评选标准：

（2）评选时间：每个季度最后一个月

（3）评选方式：由各部门负责人对全公司学生进行评选，并向人力资源部门汇报。

（4）奖励方式：
3. 团队建设奖励

（1）评选标准：

（2）评选时间：每个季度最后一个月

（3）评选方式：由各部门负责人对全公司团队进行评选，并向人力资源部门汇报。

（4）奖励方式：
4. 创新奖励

（1）评选标准：

（2）评选时间：每个季度最后一个月

（3）评选方式：由各部门负责人对全公司员工提出并实施的创新项目进行评选，并向人力资源部门汇报。

（4）奖励方式：