标题：陆军直招军官岗位计划书
一、前言
为了适应新时代我国军事战略的发展需求，加强陆军部队人才培养，提高军官队伍整体素质，我们制定了一份针对陆军直招军官岗位的计划书。本文将详细阐述计划书的主要内容和实施步骤。
二、岗位设置与职责
1. 岗位设置
本次计划主要面向具有高中（中专）及以上学历的男性青年。计划招聘以下岗位：
（1）陆军直招军官（步兵、炮兵、工程兵、通信兵）
（2）陆军直招士官（助理员、通信助理员、油料助理员、标图助理员）
2. 岗位职责
（1）陆军直招军官
①负责步兵、炮兵、工程兵、通信兵等作战任务的执行；
②参与编写作战计划，提出作战建议；
③负责对战场情况进行实时观察、分析和报告；
④完成上级交办的其他任务。
（2）陆军直招士官
①负责助理员、通信助理员、油料助理员、标图助理员等非作战任务的执行；
②协助士官长完成日常管理工作；
③负责维护武器、装备和营区秩序；
④完成上级交办的其他任务。
三、招聘条件
1. 具有高中（中专）及以上学历，男性青年；
2. 年龄在18周岁至22周岁（2000年9月1日至2003年9月1日期间出生）；
3. 身高在160厘米以上；
4. 体重在50公斤以上；
5. 具有较好的体能素质和心理素质；
6. 具有团队合作精神和责任心。
四、招聘程序
1. 发布招聘信息：通过我国主流媒体、军事类网站等渠道，公开发布招聘信息；
2. 报名阶段：报名时间为2022年9月1日至2022年9月15日，应聘者需在规定时间内将本人有效身份证件、学历证书、体检报告等材料发送至指定邮箱；
3. 初选阶段：对报名者进行初步筛选，包括身高、体重、文化程度等条件的筛选；
4. 面试阶段：对通过初选的应聘者进行面试，主要测试应聘者的身体素质、心理素质、沟通能力和团队协作能力等；
5. 体检阶段：对面试合格的应聘者进行体检，主要包括身高、体重、五官、内科、外科等项目；
6. 公示阶段：对体检合格的应聘者进行公示，接受社会监督；
7. 录用阶段：对公示无异议的应聘者，由陆军部队按照规定程序与应聘者签订劳动合同，分配到相关岗位。
五、培训与考核
1. 陆军直招军官和士官培训时间不少于3个月，主要进行基础理论、军事技能、体能素质等方面的培训；
2. 培训合格后，进行模拟演练和实际操作，检验培训效果；
3. 陆军直招军官和士官定期进行考核，考核不合格者将进行调整和补训；
4. 考核合格后，正式任命为陆军部队军官或士官，开始履行相应职责。
六、注意事项
1. 应聘者应确保提供的报名材料真实、准确、完整；
2. 招聘过程中，应聘者有权了解自身面试、体检等环节的情况；
3. 应聘者不得违反招聘纪律，否则将取消应聘资格；
4. 本次计划为陆军直招军官和士官的首次招聘，后续还将根据实际情况进行修订和完善。
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